Retrouvez ici nos articles dédiés au recrutement et à l’emploi.
Pour devenir intérimaire, il est vivement conseillé de faire appel à des sociétés d’intérim sérieuses reconnues sur le marché? du travail ou bien de consulter les avis sur internet. Il est donc préférable d’opter pour des agences qui adhèrent au syndicat professionnel Prism’emploi, Professionnels de l’Intérim, Services et Métiers de l’Emploi. Les agences dotées d’un […]
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Les salariés intérimaires bénéficient de droits qui peuvent être individuels ou collectifs. De ce fait, ils jouissent du droit à la formation intérim, qui leur donnent accès à la formation professionnelle. Cela est sous réserve de remplir les conditions exigées et établies par les accords de branches du travail temporaire. Comme les autres salariés, l’intérimaire […]
Voir plusL’avantage des intérimaires pour l’employeur Recrutement en intérim : des formalités administratives réduites L’intérim est un outil de recrutement très pratique pour les entreprises au service de ressources humaines peu étoffés. C’est l’agence d’intérim, employeur du salarié, qui prend en charge les démarches administratives de recrutement. Ceci allège donc l’entreprise utilisatrice de diverses formalités : Rédaction des contrats ou des […]
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Stop à la discrimination à l’embauche Aujourd’hui de nombreuses lois sont mises en place par le code du travail. Elles sont primordiales pour éviter les discriminations à l’embauche, lors d’un entretien par exemple. Ces discriminations peuvent concerner l’âge, l’état de santé ou l’handicap, le sexe, ou encore le lieu de résidence. Capactuel s’engage à lutter […]
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Nous accompagnons les entreprises dans le remplacement du personnel en contrat intérimaire. Mais également pour le recrutement direct avec des embauches en CDI. CAPACTUEL c’est une équipe expérimentée. Tous les membres sont disponibles et réactifs pour répondre en temps réel à l’ensemble de vos demandes. Notre savoir-faire repose sur une grande expérience et pluridisciplinarité. […]
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