Nous recrutons en CDD ou CDI
Depuis l’ouverture de notre agence de recrutement nous avons toujours pratiqué le recrutement à un niveau d’exigence élevé.
Notre agence de conseil en recrutement CDD – CDI constitue pour vous une garantie de qualité.
Notre méthodologie :
L’analyse du poste se fait à partir de :
- La description détaillée du poste à pourvoir,
- La définition du profil souhaité.
Puis nous identifions, recherchons les candidats :
- Dans notre base de données CAPACTUEL « Candidathèque » puis simultanément nous mettons en place des actions suivantes :
- La mise en ligne de l’offre sur notre site Internet,
- La diffusion d’annonces sur des journaux. Appel à notre partenariat (écoles, filières étudiantes …)
Et nous les sélectionnons :
- Une pré-sélection téléphonique pour valider la motivation du candidat s’effectue,
- Suivi d’un entretien approfondi pour l’évaluation du savoir-être et des compétences,
- Puis, présentation de votre entreprise et du poste à pourvoir sans rentrer dans les détails.
Chez CAPACTUEL :
La facturation n’intervient que le jour de la signature du contrat d’embauche de notre candidat, et non lors du dépôt de la demande.
Nous reprenons les recherches en cas de rupture du contrat durant les premiers mois.
Un dossier complet détaillé du ou des candidats vous est remis avec notre rédactionnel d’entretien.
Bien entendu, pendant les étapes ci-dessus, nous vous informons de l’avancement du recrutement régulièrement.